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沐川“沙场选兵” 首建“精英营”

作者:    来源:本站原创    发布时间:2022年05月10日   

为深入贯彻落实市第八次党代会提出的“建设高素质干部人才队伍”决策部署,围绕建设“一地一县一城”战略目标,切实抓好后继有人这个根本大计,储备发展一批数量足、结构优、质量高的后备干部队伍,5月8日,沐川县启动“沐兵沙场”干部淬炼选拔工作,高标推进全县后备干部培训淬炼成长行动。

抓组织领导强化联动

召开动员部署会,组建以县委常委、组织部部长为组长、相关部门负责人为成员的“沐兵沙场”干部淬炼选拔工作领导小组,负责统筹推进选拔工作。精心制定选拔面试方案,从全县考官库中抽调32名经验丰富的领导干部、并邀请3名“两代表一委员”组成面试考官团队,统筹落实46名工作人员分工负责5个选拔考场,做好考务工作前期准备、现场服务、后勤保障等,确保选拔工作有序进行。

抓过程选拔强化监管

突出年轻化、专业化、实绩化导向,通过个人自荐和组织推荐,综合人选资格审核情况,筛出符合参选条件的优秀后备干部220名。按照分批定量、分层分类、择优选拔原则,采取结构化面试方式,重点围绕领导能力、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题能力等方面进行考察。由组织部门牵头,纪委监委、人社等多部门配合,强化全过程监督,严肃工作纪律,保障选拔面试公开公平公正。

抓结果运用强化激励

通过公开选拔,全县重点储备50名左右综合素质优、业务能力精、培养潜力大的优秀后备干部,纳入沐川县第一批执政骨干“沙场精英营”,充分利用东西部协作、各“急难险重”一线等平台,开展“领题”研学、“带题”实践、导师帮带、顶岗选派,多渠道全方位促进干部成长成才。同时,建立跟踪培养信息数据库,每年组织开展工作述职、履职测评,实行动态调整、优胜劣汰,保持“精英营”常活常新、质量优纯。

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